Q. 삼성전자 DS 환경직 경력채용

답변 5

• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  환경안전쪽은 팹 내 가스나 케미칼 신규로 깔거나 이런거할때 안전법 도급 등에따라 평가하고 안전서 발행하고 공정이나설비쪽에 요청하고 수급하고 정리하고 발행하고 그런일 합니다 ㅎㅎ 워라벨은 좋은 편이고 경력직 뽑긴뽑는데 불규칙적으로 올라와서 수시로확인해야하며 티오가 매우적고 글인총아니더라도 연구소나 tsp갈수도있고 올라올때 공고를 봐야합니다. 경력도 영어 오픽은 있는게 좋습니다..아무래도 플랜트 경험있으시니 경력직 자소서작성이나 어필에는 괜찮은 편이실듯 합니다~~

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• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코차장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요! 발전플랜트에서 환경 업무를 하고 계신다면 반도체 쪽 인프라 환경 직무와도 맞닿아 있는 부분이 많아 충분히 경쟁력 있는 경력을 가지고 계실 겁니다. 타 산업군이다 보니 조직 구조나 직무 특성이 생소하게 느껴지시는 게 당연합니다. 전혀 막막해하실 필요 없고, 질문 수준이 낮지도 않으니 안심하세요. ​궁금해하시는 내용들을 하나씩 짚어 드리겠습니다. ​1. 글로벌 제조&인프라총괄 환경팀 경력직 채용 여부 ​네, 활발하게 채용합니다. 삼성전자 DS부문의 '글로벌 제조&인프라총괄'은 반도체 생산에 필요한 모든 유틸리티와 환경안전을 책임지는 핵심 조직입니다. 이 조직 산하에 '환경' 및 '안전보건' 직무가 별도로 존재하며, 정기 또는 수시 경력 채용을 통해 대기, 수질, 화학물질, ESG 등 각 분야의 경력직을 꾸준히 선발하고 있습니다. ​2. 주요 수행 업무 ​발전플랜트에서의 환경 업무와 큰 틀은 비슷하지만, 반도체 공정 특성상 취급하는 화학물질의 종류가 방대하고 환경 기준이 매우 엄격하게 적용됩니다. 주로 다음과 같은 일을 수행합니다. ​인허가 및 규제 대응: 수질, 대기, 폐기물, 화학물질 관련 정부 및 공공기관 인허가 업무를 수행하고 국내외 환경 법규를 모니터링합니다. ​오염물질 저감 및 방지시설 관리: 대기 총량사업장 및 비산배출시설을 관리하고, 오염물질 배출 저감을 위한 중장기 과제를 기획합니다. ​ESG 및 인증 관리: ISO 14001 등 환경 영향 평가 및 사후 심사를 진행하며, 온실가스 감축 전략 수립 및 녹색기업 인증 유지 등의 업무를 맡습니다. ​3. 소속과 실제 근무지 ​'글로벌 제조&인프라총괄'이라는 이름 때문에 헤드쿼터(본사)에서 기획 업무만 하는 곳으로 오해하기 쉽습니다. 하지만 이 조직 자체가 DS부문의 모든 사업장 인프라를 관할하는 곳입니다. ​따라서 채용 시 소속은 '글로벌 제조&인프라총괄'이 되지만, 실제 발령 및 근무는 기흥, 화성, 평택, 천안, 온양 등 삼성전자의 일반 반도체 사업장(캠퍼스) 중 한 곳으로 배치되어 해당 사업장의 현장 환경 담당자로 일하시게 됩니다. ​4. 자격 요건, 영어 점수 및 워라밸 ​지원 자격: 통상적으로 학사 기준 관련 업무 경력 4년 이상, 석사의 경우 2년 이상의 경력을 요구합니다. 대기환경기사, 수질환경기사 등 직무 관련 자격증은 필수 요건은 아닐지라도 실무 역량을 입증하는 매우 강력한 무기가 됩니다. 발전플랜트에서 방지시설을 운영해 보셨거나 인허가 대응을 해보신 경험은 훌륭한 어필 포인트가 됩니다. ​영어 점수: 신입 공채와 달리 경력직 채용에서는 OPIc이나 토익스피킹 같은 특정 어학 점수를 '필수 지원 자격'으로 못 박지 않는 경우가 많습니다. 당장 영어 점수가 없더라도 지원 자체에는 무리가 없습니다. (단, 해외 사업장 관리나 글로벌 ESG 공시 대응 역할이 주어지는 포지션이라면 어학 능력이 우대될 수 있습니다.) ​워라밸: 삼성전자의 큰 장점인 자율출퇴근제가 적용되어 눈치 보지 않고 유연하게 출퇴근 시간을 조절할 수 있습니다. 다만 제조업 사업장 환경 직무의 특성상, 정부 기관의 정기 점검 시즌이나 인허가 갱신 시기, 혹은 사업장 내 환경 설비 이슈가 발생했을 때는 일시적으로 업무 강도가 올라가고 현장 대응을 해야 합니다. 평상시에는 안정적인 오피스 워라밸을 누리지만, 현장 상황에 일정 부분 영향을 받는다는 점은 발전플랜트와 비슷하게 체감되실 것입니다. ​발전플랜트에서의 경험을 바탕으로 반도체 현장의 Utility와 방지시설에 대한 이해도만 조금 덧붙이신다면 충분히 좋은 결과가 있으실 겁니다. 차근차근 준비해 보시길 응원합니다!

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 1)경력직은 필요에 따라 하는거라서 정해진게 없어요 2)환경 기준에 맞춰서 관리하고 대응하는 그런 일을 해요 3)글인총 지원하면 글인총으로 가요 4)경력은 어학 잘 안보는걸로 알아요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 삼성전자 DS 쪽 환경 경력채용은 시기마다 열리는 폭이 다르지만 글로벌인프라 조직 중심으로 환경 직무를 수시로 보시는 편입니다. 다만 공고가 상시로 길게 열리는 구조는 아니라서 원하시는 타이밍에 안 보일 수는 있습니다. 경력은 보통 실무 적합도가 가장 중요하고 발전플랜트에서 환경담당으로 일하신 이력이면 충분히 연결되는 부분이 있습니다. 다만 반도체 사업장은 배출시설 운영보다 인허가 대응과 유틸리티 연계 그리고 법규 관리가 더 촘촘해서 그쪽 관점으로 준비하시면 좋습니다. 주 업무는 대기 수질 폐기물 화학물질 같은 환경 운영 관리와 대관 대응 그리고 법규 리스크 관리가 중심입니다. 현장에 따라 협력사 관리와 개선 과제도 같이 보게 됩니다. 글로벌인프라는 공장과 부속시설 전반을 같이 보기 때문에 단순 행정이 아니라 현장 이슈를 바로 잡는 역할이 많습니다. 일반 사업장 배치 가능성은 충분히 있습니다. 다만 지원 포지션이 어느 조직 소속으로 뜨는지에 따라 실제 배치 범위가 달라지니 공고 문구를 잘 보셔야 합니다. 영어는 필수 수준이 아니라도 기본 독해와 문서 대응이 되는지가 중요하고 경력직은 점수 자체보다 업무 수행 가능성을 더 봅니다. 워라밸은 부서와 이슈에 따라 차이가 크지만 환경은 평상시보다 인허가나 점검 시즌에 바빠지는 편입니다. 대신 체계가 잡히면 무작정 오래 버티는 분위기보다는 일정 관리가 되는 편이라 너무 걱정만 하시지 않으셔도 됩니다. 지원하실 때는 기존 플랜트 환경 운영 경험을 삼성식 규제 대응과 리스크 관리로 연결해서 정리해보시구요. 그렇게 준비하시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​삼성전자 DS 부문의 글로벌인프라총괄 환경팀은 대기나 폐수 처리 시설 운영과 유해화학물질 관리 등 반도체 사업장의 안전 환경을 총괄하며 경력직 채용도 주기적으로 진행합니다. 총괄 조직에 소속되더라도 평택이나 기흥, 화성 등 실제 반도체 라인이 위치한 각 사업장으로 배치되어 현장 실무를 담당하게 됩니다. ​경력 채용 시에는 어학 점수보다 실제 발전플랜트에서 쌓아온 환경 관리 실무 경력과 관련 전문 자격증 유무를 훨씬 중요하게 평가합니다. 사업장 특성상 24시간 라인이 가동되므로 이슈 대응에 따른 교대 근무나 긴급 호출이 발생할 수 있지만 전반적인 복지와 워라밸은 업계 최고 수준을 유지합니다. ​응원하겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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